Atelier « Vos RH, un levier
de développement ! »

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Liste des participants

PME innovante, connaissez-vous les 4 outils RH du programme AMBITION PME, propices à votre développement ?

Focus sur ces outils et échanges sur les problématiques RH communes aux PME de l’écosystème avec témoignages de bénéficiaires 2009 et 2010.

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  La démarche compétences - GPEC

  Action collective (15 PME) avec comme exemples d’accompagnements :

  • L’identification des compétences clés en vue d’un recrutement
  • L'évolution des pratiques managériales pour les entretiens annuels
  • La redéfinition des fiches de postes
  • La préparation d’un séminaire d’entreprise
  • La construction d’une charte des valeurs

  Les opportunités « Mobilité » présentes au sein de l’écosystème

  Un Guide RH en ligne à disposition, une « session jobdating » organisée chaque année pour la mise en relation recruteurs et candidats et des accompagnements RH approfondis (suite possible de la Démarche GPEC) ; aide au recrutement, la formation, la mise en place de bourses CIFRE…

  Le site Emploi

  Avec 1 300 CV disponibles et près de 700 offres en 2010, découvrez Job-Hightech, le site emploi dédié aux métiers de l'optique, de l'électronique, du logiciel et des systèmes complexes

  • www.job-hightech.fr, comment ça marche ?

  Les formations HEC spécifiques aux dirigeants de PME

  Stratégie de l'innovation et stratégie patrimoniale :

  • Programme, dates, tarifs, modalités

  Inscriptions en ligne jusqu’au 18 mars 2011

  Renseignements complémentaires : Aurélie MARTIN - 01 69 31 60 99

  

  

  Le programme AMBITION PME est un plan d’actions dédié aux PME innovantes franciliennes animé par Systematic et copiloté par Systematic, Opticsvalley et le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie Paris-Ile-de-France. Ce programme est soutenu par l'Union Européenne (FSE, FEDER), l'État (Préfecture de la Région Ile-de-France, DIRECCTE Ile-de-France) et la Région Ile-de-France.