AlterPME, l’apprentissage en action !
La voie de l’alternance est l’une des voies d’excellence d’insertion sur le marché du travail. C’est une formule gagnante à la fois pour le jeune et pour l’entreprise : 1. Le jeune accède à une formation diplômante ou une qualification, perçoit une rémunération et acquiert une expérience professionnelle qui sera un réel atout pour son insertion professionnelle. Comme le montre le rapport d’études d’août 2009 de l’OREF (Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation) concernant l’enquête « Génération 2004 » du Cereq, trois ans après la sortie du système éducatif, 88% des apprentis franciliens et 75% des scolaires franciliens ont un emploi. Ainsi, globalement, les apprentis s’insèrent mieux que les jeunes sortis du système scolaire traditionnel. 2. Pour l’entreprise, c’est la possibilité de former des salariés directement à ses métiers et à sa culture d’entreprise, de se protéger contre la pénurie d’emplois et de conforter ses pratiques professionnelles à celles qui sont enseignées, et ce, à des conditions financières intéressantes (aides de l’Etat et de la région). C’est ainsi un outil intéressant de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences qui est source d’ouverture et un enrichissement pour l’entreprise.
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