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FSE Compétences 2012

Projet Compétences FSE 2012

Ressources humaines : anticipez !

Dans un contexte de crise persistante et de bouleversements rapides du marché du travail, Opticsvalley agit en faveur des entreprises et leurs salariés afin de les aider à préparer la sortie de crise tout en maintenant leur compétitivité et leur capacité à innover.
Elle propose de les accompagner dans la structuration de leur gestion des ressources humaines par une démarche anticipative des évolutions de l'emploi et des compétences dans leurs filières ainsi que par la promotion de leurs métiers et opportunités de carrière.

Ainsi Opticsvalley a développé en 2012 le projet "Opticsvalley au cœur des hautes technologies : connaître, former, sensibiliser", soutenu par le Fonds Social Européen et co-financé par le Conseil Général de l'Essonne.

Ce projet a permis de mener des actions visant à :

  • Sensibiliser les demandeurs d'emploi aux opportunités de carrière et métiers de demain des PME de la filière O.E.L. afin de développer leur attractivité (mise en œuvre d’actions de promotion à destination de différents publics : demandeurs d'emplois, jeunes en démarche d'orientation, actifs en phase de réorientation professionnelle, seniors...) et contribuer ainsi à la création d'emplois.
  • Accompagner les PME pour les aider à résoudre leurs difficultés de recrutement avec un focus sur le métier de technico-commercial (étude pour permettre d'aboutir à la création d'une formation adaptée aux besoins de la filière).
  • Doter les entreprises du réseau d'un référentiel métiers de la filière optique, véritable outil de gestion des ressources humaines pour anticiper les évolutions de l'emploi en son sein.

FSE 2012

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Promotion des métiers scientifiques et technologiques : Rencontre collégiens

Projet Compétences FSE 2012 - 1

Le 10 décembre 2012, Opticsvalley a mené une action de sensibilisation aux métiers scientifiques et technologiques auprès d’une trentaine de jeunes de troisième, dans le collège de Mennecy (91).

L’objectif de cette intervention était de leur présenter la large palette de métiers pouvant être exercée après une formation scientifique ou technique. D’autant que ces filières sont les plus porteuses sur le marché du travail : 80% des ingénieurs diplômés en 2011 sont en emploi en 2012, selon une enquête de l’Apec.

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Promotion des métiers scientifiques et technologiques : Rencontre jeunes étudiantes

Projet Compétences FSE 2012 - 2-3

Afin de sensibiliser les jeunes femmes aux métiers scientifiques, Opticsvalley a accueilli le 12 novembre 2012, en partenariat avec l’AFIJ, association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, un groupe d’une dizaine de jeunes étudiantes.

Deux professionnelles, membres de structures adhérentes d’Opticsvalley, sont venues leur présenter leur parcours et leur démontrer qu’il était possible pour une femme de s’engager et de réussir dans ces métiers :

  • Claudine Besson, responsable d’unité de recherche « Sources laser et systèmes Lidar » à l’ONERA
  • Valéria Nuzzo, responsable du département santé et technologie à l’ECE

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Promotion du métier de Technico-commercial en hautes technologies

Logos UPSud / IUT Cachan

Pour faire face aux tensions de recrutement pour le métier de technico-commercial dans la filière O.E.L. et afin de susciter des vocations parmi les jeunes diplômés scientifiques et techniciens de niveau bac+2, une action de sensibilisation et de découverte de ces métiers a été organisée le 28 mars 2012 avec un établissement partenaire d'Opticsvalley, l'IUT de Cachan de l'Université Paris-Sud / Orsay. En effet, cet IUT propose une licence professionnelle - Métiers du Commerce Industriel - en alternance, préparant au métier de technico-commercial.

Cette action avait pour objectif de présenter des offres d'apprentissage collectées en phase amont de l'événement et de présenter le réseau Opticsvalley et les débouchés qu'il propose pour ces métiers, aux futurs apprentis et anciens diplômés.

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Le Forum emploi Séniors, une présence remarquée d’Opticsvalley

Logo Forum Emploi Seniors 2012

Opticsvalley a décidé de mener une action en direction des séniors afin de leur présenter les opportunités d'emplois des PME de son réseau et leur permettre de rendre visible leur candidature sur le marché de l'emploi.

Dans le cadre de cette action, Opticsvalley a présenté son site d'emploi Job-Hightech et les offres du réseau à l'occasion du Forum Emploi Séniors qui s’est tenu mardi 14 mars à Paris, à la Grande Halle de la Villette. De nombreux visiteurs se sont rendus sur son stand.

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Actions de promotion des opportunités de carrières des PME et des métiers hightech

Projet Compétences FSE 2012

Une promotion des métiers hightech de la filière Optique, Electronique et Logicielle ainsi que des opportunités d’emploi recueillies auprès des PME du réseau est menée tout au long de l’année 2012.

L’objectif est d’attirer les jeunes stagiaires, futurs apprentis et/ou diplômés, actifs et séniors, demandeurs d’emploi ou en phase de réorientation professionnelle et de leur présenter les possibilités de parcours professionnels au sein de ces PME.
 
 
 
Pour ce faire, Opticsvalley a participé tout au long de l’année à différents salons et forums :

Projets-Competences-FSE-2012

  • Forum IOGS : 29 novembre 2012
  • Forum Ingénieurs Paris-sud : 13 novembre 2012
  • Salon Opto : 23-25 octobre 2012
  • Forum du CFA EVE : 26 juin 2012
  • Forum du CFA Union : 14 juin 2012
  • Forum du CEFIPA : 07 juin 2012
  • Forum de l’IUT de Vélizy : 16 février 2012
  • Forum de l’IUT de Cachan : 09 février 2012

Partenaire

  • APEC
  • AFIJ
  • CAPS
  • CCIE
  • CCPL
  • CFA CEFIPA
  • CFA EVE
  • CFA Union
  • CFA UPMC
  • DIRECCTE
  • ECE
  • ENSIIE
  • ENS Cachan
  • ESIEE
  • ESME Sudria
  • Institut Telecom
  • Institut d’Optique Graduate School
  • ISEP
  • IUT de Cachan
  • IUT de Créteil-Vitry
  • IUT d’Orsay
  • IUT de Vélizy
  • Lycée d’optique Fresnel
  • Université de Cergy Pontoise
  • Université d'Evry Val d'Essonne
  • Université Paris-Sud 11
  • Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines
  • Retrospective
    • Les hautes technologies offrent des emplois
    • Référentiel des métiers de l'optique

      Afin d'accompagner les PME de son réseau dans la structuration de leurs ressources humaines et pour les aider à adopter une stratégie ressources humaines anticipative, Opticsvalley a élaboré un référentiel métier. Ce référentiel a été conçu grâce à une enquête menée auprès des PME.

    • Etude pour le lancement d’une formation de Technico-commercial

      11 décembre 2012
      Cette étude avait pour objectif d’identifier les besoins en compétences recherchées par les PME pour le poste de technico-commercial, afin de proposer des pistes pour le lancement d’une formation adaptée.

  • Contact

    Aurélie Martin