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FSE Emploi 2013

Bandeau_FSE 2013

Ressources humaines : anticipez !

Afin d'anticiper et accompagner les mutations économiques sur le territoire francilien et celui de l'Essonne notamment, Opticsvalley a souhaité agir en faveur des entreprises et des actifs du territoire en privilégiant la cible des jeunes dans toute leur diversité. Parmi les jeunes (jeunes en phase d'orientation professionnelle, jeunes en recherche de stages ou de contrats en alternance, jeunes diplômés, jeunes salariés et demandeurs d'emploi), elle oriente particulièrement son action sur les femmes et les personnes en situation de handicap. Les actions de l'association visent à rapprocher, au sein d'une filière qui recrute, l'ensemble de ces acteurs dans un objectif de maintien de l'emploi et de développement d'une gestion des ressources humaines plus diversifiée.

Opticsvalley œuvre ainsi à faciliter l'emploi des jeunes, dans toute leur diversité, au sein des PME high-tech franciliennes. Pour ce faire, elle accompagne les PME de son réseau en organisant des actions qui leur permettront :
- de développer un recrutement diversifié qui s'intégrera dans leur GRH,
- de s'informer sur leurs obligations légales et d'y répondre par un changement de leurs habitudes de recrutement,
- de se rendre visibles auprès des jeunes : actifs, demandeurs d'emploi, jeunes en recherche d'orientation et en cours de formation, pour pouvoir détecter des talents qui n'auraient pas l'idée d'aborder les PME et attirer les jeunes vers le secteur high-tech, secteur porteur,
- d'être accompagnées et conseillées par des structures institutionnelles dans leurs recrutements, leur gestion des ressources et pour remplir leurs obligations légales.

 

Mention FSE 2013

 

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Deux visites d'entreprises organisées pour des lycéens et des lycéennes

Visite IntegraGen

En partenariat avec l'Ecole Polytechnique, dans le cadre de son programme GEPPM "une Grande Ecole Pourquoi Pas Moi", Opticsvalley a organisé deux visites de PME.

La première visite a permis a 16 jeunes lycéennes (majoritairement en 1ère et Terminale S) de se rendre au Genopole, à Evry, le 4 décembre 2013, dans les locaux d'IntegraGen, leader français des services en génomique spécialisé dans le développement de tests de diagnostic moléculaire pour l'oncologie et l'autisme. Elles ont eu l'opportunité de rencontrer le directeur de la génomique qui leur a fait découvrir cette PME de 32 collaborateurs. Après la présentation de la société et de ses métiers, il leur a proposé une expérience d'extraction de l'ADN de la banane. La visite s'est conclue par la visite du laboratoire de génomique.

La seconde visite a eu lieu le 11 décembre 2013. Neuf élèves de 1ère et Terminale S ont eu l'opportunité de rencontrer le directeur commercial de la société Effilux, une TPE de six personnes basée aux Ulis. Effilux propose des solutions d'éclairage pour la vision industrielle conçues grâce à l'intégration de technologies optiques innovantes. Le directeur de commercial a présenté aux lycéens son entreprise, évoqué son parcours de créateur entrepreneur puis fait visiter le laboratoire de production de la société.

 

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Deux rencontres-découvertes de PME

Opsticsvalley a organisé des rencontres de présentation et découverte de PME au sein d'établissements de formation de son réseau.

Une première rencontre a eu lieu le 10 décembre 2013 dans les locaux de l'Université Paris-Sud. Elle a réuni 25 étudiants du cursus Master IST venus écouter monsieur Lourme, directeur de la société ValoTec, entreprise innovante de neuf salariées spécialisée dans le prototypage rapide et les prestations de R&D. Les étudiants ont ainsi pu découvrir une large palette de projets et la richesse des métiers qu'une PME innovante peut couvrir.

La seconde rencontre intitulée "Capacités d'innovation dans les PME" s'est tenue le 11 décembre 2013 à Supélec. Elle a réuni 29 étudiants autour de la présentation de Lesophere, jeune entreprise innovante spécialiste de l’observation atmosphérique à distance par LIDAR (Light Detection and Ranging). Les échanges avec l'assistance se sont centrés sur la place des jeunes diplômés  dans les activités d'innovation de la PME.

Partenaire

  • APEC
  • CAPS
  • CCIE
  • CCPL
  • CFA EVE
  • CFA Union
  • CFA UPMC
  • DIRECCTE
  • ECE
  • Ecole Polytechnique
  • ENSIEE
  • ENS Cachan
  • ESIEE
  • ESME Sudria
  • Institut Telecom
  • Institut d’Optique Graduate School
  • IUT de Cachan
  • IUT de Créteil-Vitry
  • IUT d’Orsay
  • IUT de Vélizy
  • Lycée d’optique Fresnel
  • Université de Cergy-Pontoise
  • Université d’Evry Val d’Essonne
  • Université Paris-Sud
  • Université Pierre et Marie Curie
  • Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
  • Retrospective
    • Matinale du 02 décembre 2013

      Handicap : le choc des mots, le poids des maux

      Une rencontre animée par Nathalie DAVID-LANCELOT, coordinatrice chez Alther, et Typhaine SALAÜN, chargée de relation entreprise au sein de CAP emploi 91.

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    • Matinale du 9 avril 2013

      La diversité des âges, un levier stratégique pour votre entreprise
      Une matinale animée par Suzanne THEBAULT, consultante Apec
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    • Matinale du 15 janvier 2013

      Où en est-on de l'égalité professionnelle Femme / Homme en 2012 ?
      Une rencontre animée par Suzanne THEBAULT, consultante Apec.
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    • État des lieux de la diversité au sein de l’offre de formation du réseau

      Cette enquête, réalisée par Elisabeth Bastide, consultante RH, dresse un état des lieux de la diversité au sein des établissements de formation franciliens et propose un annuaire des acteurs de la diversité aux entreprises du réseau.

      Téléchargez l’état des lieux

  • Contact

    Aurélie Martin