Activités principales

Accompagnement au changement, coaching en entreprise :
• Coaching de dirigeants
• Coaching managérial
• Harmoniser le changement au sein de l'équipe
• Coaching de repositionnement
Dirigeants et managers sont les initiateurs et les garants de la performance de l'entreprise. Par leurs décisions et leurs actions, ils influent directement sur son devenir. Ils font face quotidiennement à une multitude d'opportunités et de difficultés, dans un contexte et un environnement où les processus classiques ne suffisent plus.
La clé du succès, pour eux-mêmes comme pour l'entreprise, réside dans leur capacité personnelle à s'adapter en permanence à de nouveaux enjeux aussi bien que dans leur aptitude à diffuser et faire partager cette nécessité de l'adaptation permanente par l'ensemble de leurs coéquipiers.
Ces tâches sont passionnantes, coûteuses en énergie. Soutenir les meilleurs, accompagner les moins confiants vers plus de cohérence et de sérénité, consolider la puissance de réflexion de tous, c'est ce que permet le coaching.

Les + Innovation / service

• Une formation initiale d'ingénieure, dix ans de management dans le semi-conducteur à liInternational
• Une formation universitaire en coaching, ouverte sur la recherche d'une approche personnalisée
• 25 ans d'accompagnement au changement, une expérience de créatrice d'entreprises