La formation tout au long de la vie constitue un domaine essentiel pour le développement des entreprises et de leurs salariés.Elle permet en effet de s’adapter aux évolutions technologiques qui touchent les entreprises en mettant en adéquation les compétences des salariés avec les besoins technologiques, environnementaux ou applicatifs.

Elle connaît de nombreux changements dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle (loi du 4 mai 2004) qui prévoit notamment un Droit Individuel de la Formation (DIF) pour les salariés.
Dans ce contexte, il importe de mettre à disposition de la filière un outil de coopération, de dialogue et de ressources pour répondre à leurs besoins en formations technologiques.

• Favoriser l’accès à l’offre de formation des entreprises de la filière
  OPTO Formation constitue un outil de communication à destination des entreprises. Elle vise à faciliter l’accès à l’information sur les organismes de formation et les formations qu’ils proposent.
• Se rapprocher du marché
  Il s’agit de mieux comprendre les convergences technologiques, les marchés applicatifs pour mieux adapter l’offre de formation proposée par les organismes de la filière. La plate-forme cherche à favoriser les rencontres avec les entreprises afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs attentes.
• Adapter l’offre de formation aux besoins
  La compréhension des besoins en compétences des entreprises favorise la mise en adéquation de l’offre de formation à ces besoins. OPTO Formation réunit un ensemble d’acteurs complémentaires. Ils sont en ce sens en mesure de proposer de manière collective une solution aux attentes spécifiques des entreprises en mutualisant leur savoir-faire.